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“两学一做”:靠什么检验党员干部的“核心意识”  

2016-11-04 11:32:19|  分类: 时事热点 |  标签: |举报 |字号 订阅

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“两学一做”:靠什么检验党员干部的“核心意识” - 建辉 - 建辉的博客

 两学一做:靠什么检验党员干部的核心意识

作者:李洪兴

  党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。作为中共党员,相信每个人对党章中的这段话都耳熟能详。

  1938417日,张国焘发表书面声明脱离共产党。时年10月,毛泽东在向党的六届六中全会作报告指出:鉴于张国焘严重地破坏纪律的行为,必须重申党的纪律:(一)个人服从组织;(二)少数服从多数;(三)下级服从上级;(四)全党服从中央。谁破坏了这些纪律,谁就破坏了党的统一。这是我们党从血与火的考验中总结出的信条,是这个组织中任何人都不能成为例外的铁律。

  党员有其特殊的政治使命,入党意味着在政治上讲忠诚、行动上讲纪律、组织上讲服从。抗战时期,中央军委政治部找李先念谈话:先念同志,组织决定你到八路军第一二九师当营长,你有什么意见吗?当时红军缩编,此次岗位调整是从军级降到营级,李先念毫不犹豫地说:坚决服从组织的安排。这就是老一辈革命家为我们树立的榜样。

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   讲服从是党员的基本素养,也是衡量党员干部政治上是否成熟坚定的重要标志。然而在实践中,一些党员把服从扭曲了:有的视之为一团和气、蝇营狗苟,沦为无党性、无原则、无底线的服从;有的视之为不定项,对己有利者从之、对己不利者弃之;有的视之为好听的口号,口口声声讲原则、顾大局,背地里却搞团团伙伙、圈里圈外;还有的甚至视之为待价而沽的筹码,谁给甜头、给位置,就听命于谁、服帖于谁。用这样的态度对待组织、对待服从,迟早会出问题。

  懂不懂规矩、守不守纪律、讲不讲服从,是党性问题,更是方向问题。这里的方向,意味着道路如何走、旗帜怎么扛。归根结底,服从谁、围绕谁、拥护谁,检验着一名党员干部的核心意识

  领导我们事业的核心力量是中国共产党,党是领导全国人民干事创业的核心。下级服从上级,全党服从中央。党员干部如果不能弄清个人与组织的关系,一级党组织如果不能摆正与上级党组织、党中央的关系,服从就失去了正确的方向。今天我们讲增强核心意识,就是要强调党政军民学,东西南北中,党是领导一切的,就是要强调经常主动地向党中央看齐,做到全党队列整齐、步调一致。

  今天,行进在新长征路上的中国,面临着经济利益的多元化、社会生活的多样化、组织形式的多态化。孙中山先生曾经告诫,一盘散沙,才是中华民族最大的敌人;我们常说,集中力量办大事,这是社会主义国家独特的制度优势。对于我们这样一个有着8800多万党员的执政党,如果不讲服从、没有核心,怎么去集中、怎么办大事?

从入党的那一天起,每一名党员就应该有这样的意识:下级服从上级、个人服从组织是组织原则,重大事项必须向组织请示报告是组织纪律,不打折扣地落实组织作出的决定、交给的任务是组织要求。面对具体问题,党员有实事求是向组织反映实际情况的义务,有在党内各抒己见、发表个人观点的权利,但在充分发扬民主的基础上,党组织一下决心,一做出决议,就必须立即执行,不受牵扯。只有这样,我们才能形成又有集中又有民主,又有纪律又有自由,又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面,发挥好我们党独特的政治优势。

(据20161026日《人民日报》)

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