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立足单位的“七多七少”  

2016-12-09 12:52:50|  分类: 人在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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立足单位的“七多七少” - 建辉 - 建辉的博客

 立足单位的“七多七少”

作者:张传禄(解放军防化学院原政治部主任)

多琢磨事少琢磨人

要珍视岗位,牢记责任,勤勤恳恳,专心致志于事业。不要嫉贤妒能,拨弄是非,甚至诬告陷害,挖空心思算计他人。

多向前看少往后看

要志存高远,本着一致的目标、共同的事业追求不懈奋斗。不要把过去的得失、荣辱、恩怨,常挂在嘴上、记在心里。

多当面说少背后议

对上对下要一致,敢于不卑不亢,直言相谏,善于诚心诚意指出错误,切勿阳奉阴违,当面不说,背后乱说。

多换位思考少本位至上

要真正树立单位建设是一个整体、个人所负责的工作是为整体服务的思想。不能仅从局部利益出发谋对策,以自己的利益得失为标准,凭小团体的利益得失定取舍。

多补台少拆台

要注意维护单位和同事之间的威信、形象,工作中相互支持配合,生活中相互关心帮助,碰到困难时主动予以协助,解决棘手问题大家一起上阵。不能事不关己,高高挂起,对他人的困难视而不见,甚至幸灾乐祸。

多理解少指责

要视同事如兄弟,能容人之异,容人之长,容人之短。切忌心胸狭窄、小肚鸡肠,用放大镜看别人的问题和不足。

多揽过少争功

  要有为了工作、为了大局甘愿吃亏的精神,有了成绩多看他人的力量,有了失误多想自己的责任,不能看成绩你小我大,论教训你多我少。

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