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机关工作的五道“红线”  

2016-10-18 20:02:32|  分类: 人在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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机关工作的五道“红线”

机关工作的五道“红线” - 建辉 - 建辉的博客

 来源/党建云平台、党建网微平台,作者:刘培媛

  在机关工作,要牢固树立起纪律意识和规矩意识,从平时为人处事的细节出发,划清五道“红线”,做到“五忌”。

  划清执行红线,切忌“自搞变通”。执行力可以说是纪律规矩的重要体现,如果说有人在执行落实上打折扣、搞变通,说一套、做一套,那党的决策部署就不可能落到实处,甚至于跑偏向、走错路。应时刻强化政治规矩和组织纪律,与党中央和主管党组织保持高度一致,任何事项都不搞降格以求、不搞自我变通、不搞瞒天过海,坚持标准不放松,不折不扣抓落实,确保各项改革政令畅通。

  划清程序红线,切忌“越级行事”。机关工作有一套严格的办事纪律,无论是下级向上汇报,还是上级交办任务,都不能擅自越级,影响上下级间的信任和团结。“工作人员可以越级反映,但不可越级汇报;领导干部可以越级调研,但不可越级指挥”,这就是机关办事的行事规矩,务必牢记并遵守,确保按正常程序办文办事。

  划清言行红线,切忌“妄议妄形”。有的单位重要决策刚刚讨论,小道消息就不胫而走;有的人喜好私下议论发表不符事实、不合身份的言论;有的对人做事“随性表现”、爱说“出格话”,等等这些都对党和干部队伍现象带来较大负面影响。务必要严守政治规矩,不妄议、不妄言、不妄传、不妄形,不该讲的不讲,不该做的不做,切实维护组织纪律和干部形象。

  划清处世红线,切忌“搞小圈子”。团结与勾结一字之差,但性质迥异。纵观党内违法违纪案件,不少都是拔出萝卜带出泥,查处一个牵一窝。讲团结、讲和气、志趣相投可以,但务必自警自重,不能基于共同利益结成“小圈子”,不能依靠“朋友圈”搞“团团伙伙”,尤其是“官商朋友圈”、“官官相护圈”,切忌为违法违纪培植出危险土壤。

  划清作风红线,切忌“顶风违纪”。党的十八大以来,正风肃纪是抓的越来越紧、越来越严,成为从严治党的一种新常态。切不可心存侥幸、麻痹大意,要时刻牢记不该做的事情不做、不该去的地方不去、不该交的朋友不交、不该要的好处不要,以“三严三实”和“四讲四有”为立身标尺,一切按政策、按规定、按程序办事,坚决不逾“底线”、不踩“红线”、不碰“高压线”,切实对自己负责、对家人负责、对党和政府负责。

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