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如何在领导面前留下好印象  

2017-08-05 10:09:17|  分类: 人在职场 |  标签: |举报 |字号 订阅

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如何在领导面前留下好印象

如何在领导面前留下好印象 - 建辉 - 建辉的博客

   | 我是勇哥   我是公务员原创出品

笔者大学毕业从乡镇锻炼几年后调入县委办公室工作,担任过两位县委书记的秘书,也从一名领导秘书成长为一个乡镇党委书记。这些年服务陪伴领导和自己当领导的工作经历,如何在领导面前留下好印象?本人有一些比较深的官场感悟与新人们一起分享。

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 一 不要过多对领导讲困难和报忧事

任何领导都是喜欢报喜不报忧的。以前笔者当普通干部时没有意识到这点,当领导后才深刻体会,当下属汇报工作时听到成绩或喜事,心情舒畅(因为下属的成绩也是领导的功劳和成绩)。而听到下属汇报困难时会有些心烦,特别是听到下属光说困难又没有解决办法直接把难题丢给领导时,心情更为不爽。为何那些喜欢“拍领导马屁”的人容易升迁这是这个道理。当然我们不是说一定要处心积虑地违心地去“拍领导马屁”,而是汇报工作时要讲究方式方法,要报忧也要先报喜,并且在报忧时适当提出一些解决办法并积极表态自己一定努力解决,而不要把难题直接推给领导。这样才会在领导心中留下积极肯干、能干的好印象。

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 二 不要轻意直接拒绝领导的工作安排

一些同志经常会一听到领导安排工作首先是拒绝或讲一大堆理由来推脱,实在推脱不了了才接受。领导作为全面的掌控者,思考问题是站在全局的角度出发的,既然把工作安排给你自然是经过统筹考虑的,这么多人偏偏选择你,说明你才是比较合适的人选。如果是你份内的工作或是你力所能及的事,还是先承接下来并且要积极表态“好!我来干”或“一定努力完成!”而不是推三阻四总是找理由推脱 。这样往往适得其反,工作最后还得由你来做,但在领导心中留下的印象会很差。当然最后无法完成或不是你能力和职责范围内的,再实事求是地向领导汇报并提出建议,这时领导是不会怪罪于你的。

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 三 不要随意乱表态发言

没有调查就没有发言权,很多工作当你还没有完全了解和掌握情况的时候不要先表态。有时候沉默是金,作为领导一定要听完各方意见后再作最后总结和表态。轻易地表态会显得你处事不够成熟,把控大局能力不强。


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